Human Design Profielen 6-3 Role Model - Martyr

Human Design Profielen 6-3 Role Model – Martyr

Hier hebben we de laatste van de 12 profielen. En omdat het de laatste is is het thema transitie zeer van toepassing. De volgende stap na de 6-3 (want het leven eindigt niet) is de 1-3 van het volgende hexagram. Dus dit profiel maakt zich klaar om over te gaan naar het volgende hexagram en dat betekent van het dak af komen. Waar de 6-2, als hij op het dak gevraagd wordt, terug valt op zijn 2e lijn onbewust valt de 6-3 terug op de 3e lijn onbewust. We weten nog van de 1-3 dat er bij de 3 een traject van vallen en opstaan is, van “bonds made and broken”. De 3 is de lijn van aanpassen aan de verandering en leren wat niet werkt. De 6 is bewust in dit geval en heeft transitie als thema. De 3 fases waar de 6e lijn mee te maken heeft zijn de periode 0 tot ongeveer 29 jaar, 29 tot 51 ongeveer en 51 en verder. Binnen die fases zitten grote verschillen in hoe ze reageren en zijn. Zie voor meer uitleg over de 6 de blogs over de 6-2 en de personality lijnen van het hexagram. 

De eerste fase is bij de 6 om te ontdekken wat niet werkt en heeft ze een 3 levensweg. Nu dus een 3-3 profiel voor de eerste dertig jaar van haar leven. Achter elkaar botsingen, gebeurtenissen die zomaar gebeuren, dingen die mis gaan, mensen die wegvallen en waanzinnig veel dingen die niet werken ontdekken. We mogen deze mensen ontzettend dankbaar zijn dat ze dit proces aangaan want ze hebben absoluut niet het makkelijkste pad gekozen.

Aan het eind van die 29 jaar kunnen ze niet wachten tot ze op het dak kunnen dus ze pakken een trampoline en springen er op bij wijze van spreken! De 6-2 als ze op het dak is heeft haar onbewuste een 2 met thema alleen zijn en haar eigen proces, de 6-3 heeft die luxe van alleen kunnen zijn niet. Als de 6-3 op het dak zit komen er nog steeds mensen en gebeurtenissen die tegen haar op botsen. En in plaats van op het dak te blijven zoals de andere profielen met een 6 er in heeft de 6-3 de druk van het proces klaar maken voor het volgende hexagram en klimt dus van het dak af als ze geroepen wordt door een nieuwe gebeurtenis en leeft de ervaring ten volle. De 6-3 heeft dus niet de tijd om haar objectiviteit te ontdekken maar blijft steeds de ervaring in gaan. Geen rust voor de 6-3, niet werkelijk, wel tijdelijk.

Het profiel in Human Design geeft 70% van ons Purpose, de betekenis, de weg, het doel, de zin aan van de weg die je beloopt. De cijfers 1 tot 6 staan voor de lijnen in de hexagrammen die jouw profiel bepalen. Lees het blog over de verschillende persoonlijkheidslijnen en de rollen van de profielen hier:
http://koppernicus.blogspot.com/2016/10/human-design-profielen-wat-zijn-nou-die.html

Het laatste Profiel 6-3 Rolmodel – Martelaar.

In de eerste fase zijn het dus Martelaar – Martelaar profielen mat dubbel de anarche, dubbel de pessimisme, dubbel het volhouden tot het einde en dubbel, wat zege ik VIERdubbel de “bonds made and broken”. Ik heb geen idee wat ik me daarbij moet voorstellen. Niet. Het leven staat op zijn kop. En met al die pessimisme is het niet gek dat ze op een gegeven moment gaan denken dat alles tegen ze is, dat ze slachtoffer zijn van het leven. En ze hebben geen reden om anders te denken op dat moment, anders dan volhouden, “er is vast wel iets anders, kijken of dat werkt.. Nee, dat werkt ook niet.”. Natuurlijk hebben deze mensen het niet zwaarder dan de rest, ieder zijn eigen rol en de mate van ervaren van zwaarte is zeer persoonlijk. Je kunt de rollen, de profielen niet werkelijk met elkaar vergelijken ook al doe ik dat in deze blogs wel om verschil duidelijk te maken in hoe dingen werken. Het is anders, hun eigen leven, hun eigen pad. Met downs EN ups. Vergis je niet er valt vrede te vinden in dit profiel, je kunt leren omgaan met hoe je leven loopt en niet lijkt te lopen. Ook deze mensen vinden liefde, hebben periodes van geluk en allerlei dingen die wel lopen en fijn zijn voor een bepaalde periode. Immers volhouden door het volhouden is een strategie die werkt, er is vast iets anders, laten we dat proberen en in dat proberen zitten prachtige ervaringen. De anarchist onder de anarchist wil graag dat dingen die niet werken afgebrand worden en gesloopt. Zijn er dan helemaal klaar mee als het niet werkt. De pessimist waarvan we eerder lazen dat het meer een “geen vertrouwen hebben in de toekomst” is zal steeds tegen dingen aan lopen die haar gevoel zal bevestigen. Zo zit het in elkaar. Dat werkt voor iedereen zo. Wat je geloofd is wat je bevestigd vind.

Opstaan en vallen iedere keer weer eist zijn tol en ook lichamelijk kan de 6-3 allerlei uitdagingen treffen. En als ze niet meer door kan gaan dan komt er vanuit het onbewuste (soms van buiten ) een reden om toch weer door te kunnen gaan. Dat is een van de prachtige mogelijkheden van dit profiel. In de eerste 29 jaar is ook in relaties een apart partoon te vinden. Op het gebied van bonding strategy is het bonds made and broken, op het gebied van sexuality is het bonds made and broken, op het gebied van security strategy/inkomen/studie is het bonds made and broken en op het gebied van humanity en de rol van vriendschappen is het bonds made and broken. Dus binnen 4 gebieden komt dit thema de eerste 30 jaar aan bod. Dat betekent dat mensen en werk komt en gaat en ze er in zal stappen als ze kan om later weer los te laten. Maar de 6-3 heeft de capaciteit om te leren hoe wèl om te gaan met dingen, met werk en met mensen. Immers door te leren wat niet werkt leren we ook wat wel kan werken. Er zijn immers hele periodes in het leven in dit profiel dat dingen wel fijn zijn dat geluk komt kijken, dat ze verliefd wordt of een meevaller heeft, diepe vriendschappen met mensen die haar begrijpen en bij haar willen zijn. Dus ze kan er van leren. Bonds made and broken betekent niet dat mensen permanent weg moeten uit haar leven. Er is een gezonde manier van om gaan met dit thema. Relaties waarbij je niet dagelijks bij elkaar ben, waarbij je niet altijd op dezelfde plek bent, waarbij er variatie is en afwisseling werken wel omdat er rekening gehouden wordt met het afscheidthema. Hoewel de 6-3 zoekt naar dat punt van rust zullen er steeds dingen zijn die haar gebeuren die relaties en vriendschappen onder druk zetten. Ze heeft echter de capaciteit voor enorme diepgang en om lang vol te houden, ze zal niet op geven. De anarchist wil afbreken als het niet gelukt IS maar tot die tijd blijft ze volhouden en doorgaan. Ze kan werk vinden of zelfstandig worden in werk waarbij ze steeds weer nieuwe mensen ontmoet, waarbij ze reist, waarbij ze niet te lang op dezelfde plek is maar toch een stabiel doel heeft. Die afwisseling, ik heb het al bij de 3-5 besproken, is noodzakelijk en op die manier is een goede, stabiele en gezonde relatie zeker mogelijk.

De tweede fase. Rolmodel – Martelaar

De martelaar-martelaar wordt rolmodel-martelaar dus er zullen mensen naar haar toe komen die datgene wat zij te bieden heeft zullen vragen. En wow reken maar dat ze wat te bieden heeft. Ze weet precies in welke gebieden niet te jagen, niet te zijn, welke dingen niet eetbaar zijn, wat voor soort mensen je niet in zee moet gaan. Ze heeft een waanzinnige mensenkennis opgedaan en heeft en schat aan ervaringen die gedeeld moeten worden. Dit is haar gave, het is dus belangrijk haar te laten vertellen wat er allemaal gebeurd is en hoe dingen gaan, ze is immers het einde van het hexagram, een plek die we allemaal eens bewandelen in het proces. Ze is er voor om mensen bewust te maken van wat niet werkt en daarmee vooruit te helpen. “Luister ik zie dat je het moeilijk hebt en ik weet hoe dat voelt, je gaat er weer uit komen als je volhoudt, echt want alles is tijdelijk, laat mij je verder helpen door je te vertellen wat ik weet dat niet werkt”. Dit is de 6-3. Ze is transpersoonlijk dus ze is er voor anderen. En ze is ook het rolmodel, de kluis vol ervaringen over het leven een kluis met inhoud die bekeken moet worden dus als je haar tegenkomt luister dan, vraag naar haar verhaal. We hebben deze mensen nodig, ze zijn onmisbaar. 

Van daaruit bekeken en wetend dat ze steeds weer van dat dak af zal komen heeft ze een paar prachtige tools meegekregen die ze op haar pad vind. Te beginnen bij de administrator met daaronder de anarchist. In wezen is ze hiermee degene die zegt welk land te verbranden en welke dingen niet te proberen. Het scheelt een hoop om te weten waar geen bruggen zijn om over te steken. Zo weten we ook welke delen nog niet ontdekt zijn en waar mogelijk wel plekken en richtingen zijn die werken. Een TomTom hebben die de wegen aangeeft en ook waar water is kan heel nuttig zijn.
De limited perspective ontwikkelt zich naar optimisme op het dak met daaronder pessimisme. Als we de pessimisme bekijken als een “geen vertrouwen hebben vanuit de ervaringen die opgedaan zijn” kun je zien waar de optimisme van pas komt. Eenmaal op het dak na haar 29e zou het makkelijk zijn om iedere keer als er iemand komt die een nieuw idee heeft en “kom je moet dit eens zien of proberen” af te wijzen. Maar de optimisme zorgt er juist voor dat ze het toch gaat proberen en gaat kijken of iets toch wel werkt. Èn de optimisme kan er voor zorgen dat ze haar rol gaat zien en tevreden kan zijn met haar rol in het geheel. Het zorgt er voor dat ze toch weer nieuwe dingen gaat proberen, dat is haar rol immers. De perioden met relatieve rust en liefde die ze ervaart helpen ook met het leven meer licht te geven. Ja het is zwaar maar zo is het leven nou eenmaal. Er zijn ook vele lichtpuntjes in het te vinden als ze eenmaal gevallen is want vallen en opstaan blijft een deel van haar leven hebben. Eigenlijk bij ons allemaal en daarin hebben we een groot voorbeeld aan haar. De aspired to role veranderd in Objectiviteit met daaronder Sustainment. Dus volhouden doordat ze objectiviteit ontwikkelt. Dit is echter niet de objectiviteit zoals de 6-2 die ontwikkeld, deze is veel persoonlijker. Gaat meer over haar eigen leven terwijl de 6-2 objectiviteit voor ons allemaal ontwikkelt. De 6-3 is teveel met haar eigen proces bezig om objectiviteit te kunnen ontwikkelen voor de groep. Die objectiviteit ontwikkelt ze op het dak in de perioden dat het rustig en liefdevol is en ze niet van het dak af hoeft. Dan kan ze haar eigen proces bezien en er objectiviteit over ontwikkelen

Relaties

De bonding strategy ontwikkelt zich in “soul mate or not” welke ze haalt uit het kunnen vertellen over haar leven en de reactie daarop. Hierdoor volgt een gevoel dat er een diepere band met iemand ontstaat, een link binnen de relatie. Daar is ze van nature naar op zoekals tegenhanger van de “bonds made and broken van de 3. Als ze die gezond gebruikt en goed geleerd heeft hoe dat werkt in het eerste deel van haar leven kan ze zorgen dat er binnen de relatie momenten zijn waarbij ze elkaar niet zien, hun eigen weg gaan, af en toe op vakantie gaan of dergelijke bewegingen. Dan kan ze ook seksueel een gezonde relatie hebben wat in het begin van haar leven nogal onder spanning heeft kunnen staan. Ook in werk heeft ze een ander thema en dat is “trust or not” en dan met name in zichzelf en haar eigen kunnen. Daaronder de bonds made en broken dus wisselend werk met wisselende mensen is belangrijk voor haar.

De derde fase. In de derde fase, als ze eenmaal van het dak af blijft heeft ze nog steeds niet het gevoel dat ze genoeg op het dak is geweest. Toch herkent ze het proces en de noodzaak van in de ervaringen te blijven en de wijsheid te ontwikkelen die daar uit komt. Er kan een soort van acceptatie komen van haar weg. Ze is immers de rolmodel en ze merkt dat mensen haar ook om haar advies vragen. Als ze volgens type en strategie leeft zal ze zeker een mate van vertrouwen kunnen ervaren zodat ze een meer geleidelijke ervaring heeft en het leven ervaren als passagier in plaats van de bestuurder die alles in de hand moet houden zal helpen om de gebeurtenissen en thema's te begrijpen en de schoonheid van de reis te gaan ervaren. In die zin kan Human Design flink wat betekenen in het leven van dit profiel mocht ze daar mee in aanraking komen en er in willen duiken.

Tot slot

Zo zijn we aan het einde gekomen van de Human Design profielen serie. Ik heb immens genoten van de reis die deze profielblogs mij en anderen hebben gebracht. Het leuke aan de 5-1 is dat het 1 (onderzoeker) gedeelte onbewust gaat. De drive om de diepte in te gaan is er zeker maar sommige delen van het onderzoek gaan bij mij onbewust. Er dan blogs over schrijven helpt met het bewust maken van wat in me zit. Ik ben ook een 20-57 projector dus als ik intuïtief laat komen vanuit het nu kan ik delen vanuit mijn onbewuste in het bewuste laten komen door te schrijven. Vele kwartjes zijn gevallen en ik ben blij dat ik jullie mag meenemen op deze reis. .

Veel mensen leven in een wereld van niet-zelf waarbij ze constant wat geprogrammeerd wordt door simpelweg de aanwezigheid van anderen niet in de gaten hebben. Dat is gewoon hoe het werkt. Later daarover meer. De mensen die deze profielenserie hebben gelezen zijn zich nu in ieder geval bewust van een deel van hun leven. Waar ik kan zal ik stapsgewijs nieuwe series blogs gaan plaatsen.

Opvallend is dat er ook een of twee mensen bij zijn bij wie het niet lijkt te passen. Of dat ligt aan mijn vertaling, aan onjuiste invoer gegevens of aan het simpele feit dat mensen de systemen die bij hun passen kiezen, de een kiest de maya kalender, de ander astrologie en weer een ander een heel ander systeem. Human Design werkt voor vrijwel iedereen die er mee in aanraking komt, of iemand het dan ook omarmt is een heel persoonlijke keuze. Het is ingewikkelde stof en zeker niet voor iedereen begrijpbaar. Voor mij geldt in ieder geval dat het helpt met accepteren en genieten van mijn rit om te weten welk profiel ik berijd dit leven.

Love you all.

Human Design Profielen: 6-2 Role Model - Hermit

Human Design Profielen: 6-2 Role Model – Hermit

Nu zijn we dus aanbeland bij het laatste profielgetal, de 6, bij de 6-2 en de 6-3. De 6 heeft transitie als thema. De 6 gaat door 3 fases heen in haar leven, naast de andere cycli van zon, planeten, nodes en maan. Die drie fases zijn in te delen in: 0 tot 28/29/30 jaar, tweede fase: 28/29/30 tot50/51/52 jaar en derde fase: 50/51/52 jaar en verder. Dit zijn voor de 6 hele veranderende fases waarbij ze steeds een ander levenspad volgt, en dat allemaal binnen één levenspad. Door die 3 fases en het feit dat de 6e lijn de laatste is van het hexagram en dus het einde waar ieder naar uit kijkt is zij het Rol model die leeft en laat zien hoe het leven kan gaan. Daarmee heeft ze een voorbeeldfunctie, of zo wordt ze bekeken. Vanuit het hexagram bekeken moet de 6e lijn in de laatste fase weer terug op de grond komen omdat de stap naar het volgende hexagram, naar de 1e lijn, weer gemaakt moet worden.

De hele reden van de transitie van de 6e lijn is dat ze hun wijsheid kunnen brengen. In de eerste 29 jaar hebben ze het 3 thema. Dat doen ze zodat ze kunnen ontdekken wat niet werkt en dat wat niet werkt laten vallen (als de anarchist). Daarna komen de mensen die hun vragen stellen en kunnen ze hun Objectieve visie geven. Die objectiviteit komt vanuit de ervaring en vanuit het nu kunnen zien bij anderen hoe dat werkt en niet werkt. Na de 51e komen ze weer uit hun teruggetrokken status en stappen ze weer het leven in. Volop in de ervaring maar nu met de objectieve blik er bij. Als het rolmodel leven zonder de afstandelijkheid. Het doel is dus objectiviteit te verkrijgen vanuit ervaring en helikopterview. 


Het profiel in Human Design geeft 70% van ons Purpose, de betekenis, de weg, het doel, de zin aan van de weg die je beloopt. De cijfers 1 tot 6 staan voor de lijnen in de hexagrammen die jouw profiel bepalen. Lees het blog over de verschillende persoonlijkheidslijnen en de rollen van de profielen hier:
http://koppernicus.blogspot.com/2016/10/human-design-profielen-wat-zijn-nou-die.html

Het 6-2 profiel Rolmodel – Kluizenaar

De eerste fase

De 6-2 heeft natuurlijk te maken met die 3 fasen in het leven. De eerste fase tot 29 jaar leeft ze met een 3-thema in het bewuste deel terwijl de 2 er onder zit en een onbewuste drang is. We hebben toegang tot ons bewuste deel, onze personality. Tot haar 30^ste zit ze dus met een 3-2 thema die ze uitleeft en die is heel anders, dat is de martelaar – kluizenaar. De 3 en de 2 zijn allebei in het onderste deel van het hexagram en gaan dus over ervaringen en daarvan leren maar ook over personal Destiny. Het gaat dus over henzelf en hun eigen ervaringen. In die periode Komt ze allerlei ervaringen tegen, soms heel bizarre ervaringen, mensen en gebeurtenissen die haar leren wat niet werkt. Dat is natuurlijk super vermoeiend en daarom zal ze regelmatig de stilte op zoeken en even helemaal niet met iemand iets te maken willen hebben om bij te komen. Die periodes zijn echt nodig. Het thema van de 2 is “laat me met rust, ik wil gewoon mijn eigen ding doen”. Ik heb het geluk dat mijn eigen dochter een 6-2 leven leidt en dus kan ik heel goed zien hoe dat werkt. De anarchist die de boel wil afbreken, dat het ineens allemaal niet meer goed is, de behoefte om alleen te zijn en toch steeds weer ook dat sociale leven dat haar weer trekt en waar ze haar botsingen doet. Ook het “doen jullie het allemaal maar, het kan mij niets schelen” van de democraat komt van pas, met name met opruimen in huis en natuurlijk de harmony als ze in haar element zit, dan is alles goed en fijn. De botheid en verlegenheid in liefdesgebied en de nourisher /depleter zijn goed te zien. Ze wil het goed hebben voor haar vrienden maar begrijpt er niets van als het geld op is.. :-) ik ben de nourisher en zij de depleter. Wat mooi om te zien, vind ik. De 3 rol van de anarchist die afbreekt wat niet werkt of als iets of iemand klaar is, Het pessimisme als dingen tegen zitten dat ineens alles niet meer oké is en ze ergens mee wil kappen maar ook het volhouden tot het einde. Zo knap. En natuurlijk het “bonds made and broken” binnen relaties, vriendschappen, kennissen, familie banden waarbij ze steeds weer even dan weer wel en dan weer niet de band met iemand aan gaat. Ze heeft een 1-3 vriendin die hier vaak is, in de weekenden terwijl ze dan door de week elkaar niet zien of spreken soms. Het werkt veel beter dan een vriendin die ze iedere keer zou zien. Als je de 3-2 bij elkaar legt in die eerste periode krijg je leuke combinaties. Martelaar- Hermit dus de persoon die alle martelingen en gedoe van het leven zo zat is dat ze zegt “laat me met rust.” Om vervolgens na een rusttijd weer door een gebeurtenis of persoon uit die rust gehaald te worden. Projected attitude van de 3-2 is Anarchist met de democrat er onder. De anarchist is de gene die de boel wil afbreken als het niet werkt, de tekening moet helemaal over, dat persoon is helemaal niks, erg rigoureus allemaal, zwart wit. En de democrat laat het over aan anderen. “Oké ik heb hier geen zin meer in, doen jullie het maar.” Zoiets krijg je dan. Doordat de 3 vallen en opstaan is leert ze door de anarchist dat wat niet werkt weg te doen en zo dingen tegen te komen wat nog meer niet werkt. Door in de limited perspective steeds dingen tegen te komen wat niet werkt krijg je ene beperkende blik van de pessimist die daaronder de bigot is. Dus het pessimisme helpt om iedereen als niet goed te zien, en dat past weer bij het anarchistische deel en de “Iedereen is kt, het gaat ook altijd mis, niets werkt dus gooi het weg en bekijk het maar.” Dit duiveltje komt regelmatig naar boven bij de 6-2. Dit gebeurd natuurlijk iedere keer als ze haar niet-zelf tegen komt, gefrustreerd raakt, of boos (afhankelijk van haar type). Als ze gewoon goed in haar vel zit is er niets aan de hand, is de pessimist op zichzelf gericht als klein stemmetje van binnen. (bij de 3-5 blog staat een testemonial van een 3-5 die verteld hoe dat pessimisme gezien moet worden, meer als een soort “geen vertrouwen hebben in het leven en dat het werkt”) en ze leeft het leven gewoon met alle plezier, lachen, vrienden etc. die daar bij horen. De uitdagingen komen echter in ons leven vaak vanuit het niet-zelf. Aspired to role in die eerste fase is “sustainnment” dus volhoudendheid, met daaronder harmony. Door, ondanks dat dingen klte zijn en niet werken, toch vol te houden komt de 3-2 weer terug in de harmony van het leven van alledag en dat is zeker niet mis. Na regen komt zonneschijn, zeg maar. In wezen zijn ze altijd op zoek naar harmonie maar kunnen ze het niet werkelijk vinden tot ze in fase 2 zijn. Bonding strategy is de “bonds made and broken” van de 3 met daaronder shyness/boldness. Dus verlegenheid met ook de botte, impulsieve, spontane eigenschappen. Shunts heeft boldness nodig om door haar barrière heen te breken.  Afhankelijk van het gezelschap. Ook hier weer het steeds op en afbreken van relaties waarbij ze leert hoe dingen niet werken en bepaalt wat ze wel wil. Vrij veel kortstondige relaties in die eerste 30 jaar behoren zeker tot de mogelijkheden. Ook op werk en studiegebied komen de nodige ups en downs met wederom bonds made and broken op dat gebied en nourisher depleter daar onder. Dit zijn mensen die door de vele verschillende studies die niet afgemaakt worden (of wel natuurlijk, de eigenschap volhouden is van toepassing) de ouders helemaal leeg kan plukken. Maar ook naar anderen heel verzorgend is. De ene eigenschap heeft de andere eigenschap nodig om aan de eigenschap te kunnen voldoen. Het grootste deel van deze periode is de 6-2 bezig met ervaren, goede fijne ervaringen met daar opvolgend de negatieve ervaringen. Dit kan een patroon worden dat, net als de pessimistische insteek, tot ver in de 2e fase meegenomen wordt. 

Tweede fase

Na al die ervaringen op doen en de pessimisme, volhouden, geen vertrouwen in het leven, bonds made and broken van de eerste fase pakt ze de ladder en kruipt ze op het dak en op dat moment komt ze in haar werkelijke profiel. De 6-2, de Rolmodel – kluizenaar. Dan gebeurd er iets heel bijzonders. “Aaaaaaaah!! “denkt de kluizenaarrolmodel, “dit is lekker. Ik kan hier de hele tijd wel blijven, mensen kijken, ontdekken hoe anderen het doen, ik hoef er gelukkig niet meer zo diep in nu. Als ze me willen hebben ben ik op het dak hoor!” In deze periode slaat ze om naar een ander polariteit. De rol model loopt niet steeds tegen problemen aan en de problemen die er zijn daar kan ze nu heel anders naar kijken, daaronder de kluizenaar die heel graag met rust gelaten wil worden maar ook de mensen nodig heeft. Ze is heel sociaal en mensen willen graag bij haar zijn maar ze wil vooral rust. Leuk die avondjes met de girls en de kroeg in maar gewoon de stilte is ook heel fijn en nodig. Zo komt ze uit de sfeer van de nare ervaringen die tijdens de 3 periode er waren. De anarchist wordt een administrator die de lessen die ze geleerd heeft gaat toepassen op de mensen die naar haar toe komen en vertellen en vragen hebben omdat ze denken dat zij de antwoorden heeft. Veel 6-2 maken in deze periode ook een omschakeling in beroep en kunnen eindelijk hun baan een aantal jaar achtereen houden. Zij is de natural immers waarvan anderen bedenken wat ze allemaal zou kunnen doen. Dat is de projectie die ze naar buiten brengt. En ze doet ook heel veel dingen gewoon omdat ze dat van nature weet hoe ze te doen, dat is de 2 in haar. Daar onder de democrat die het aan anderen over wil laten maar vooral de problemen, zij blijft netjes op het dak. De pessimisme wordt optimisme, wat een verschil! De beperkte kijk van “niets werkt F You” wordt vertrouwen in het leven, de mooie dingen zien omdat ze weet wat de niet mooie dingen zijn, geluk, liefde en succes dat worden focuspunten waar ze mee bezig gaan, met name in de derde fase, dan zorgt de optimisme dat ze van het dak af kan komen. Door die optimisme gaan ze op zoek naar dingen die wel werken, die wel mogelijkheid hebben om te doen wat werkt. Dus ze kan zeggen hé, ik heb van alles geprobeerd en niets werkt maar dit! Dit wel.. Alle dingen die daarvoor eigenlijk niet binnen haar perceptie lagen komen nu te voorschijn. Daaronder weer de Bigot die nog wel eens bot kan worden op het moment ze geen tijd om allen te zijn krijgt. Dit is een blijvend thema gedurende deze hele 20 jaar en verder. Tijd voor alleen, tijd voor zichzelf wordt gecreëert. Soms gewoon verplichte downtime omdat er iets gebeurd waardoor ze weer alleen kan zijn, een been breken, een situatie thuis, scheiding omdat de man wel bij de 3-2 paste maar niet meer bij de 6-2 etc. Vanuit die optimisme ontwikkelt ze ook ruimte voor het volgende aspect. De volhouder wordt namelijk objectiviteit. Die ontwikkelt ze boven op het dak. De wounded healer heeft de ervaring opgedaan en kan nu de mensen vanuit objectiviteit van het dak en de ervaring van het geleefd hebben behandelen. Het is de rolmodel dus ze leeft het voorbeeld dat problemen niet zo erg hoeven te zijn, dat we er altijd uit komen en dat de zon altijd schijnt. Hoewel er nog diverse cycli vanuit de eerste dertig jaar zullen doorlopen en steeds zullen terugkomen is er nu ook de afstand om er op een andere manier naar te kijken. Vanuit die objectiviteit vind ze ook de harmonie, het thema van de 2e lijn onbewust. Op het dak is het goed vertoeven, lastig er straks van af te moeten komen. Harmonie is een blijvende issue, op het dak kunnen ze die werkelijk vinden, de stilte, de rust die de 2 wil brengt nu harmonie in haar leven. Als ze weer van het dak af komen en weer in de wereld zijn, zullen ze niet steeds gevraagd worden maar wel door moeten zonder dat ze er als speciaal uit zien. Echter gaan ze wel het voorbeeld geven van hoe het is als je jezelf bent. Daarom zullen ze de harmonie in de derde fase kunnen vinden als ze volledig hun zelf zijn en door het leven gaan als zich zelf. Dan zullen de mensen die in harmonie zijn met hun ook naar hun toe komen. Vibratie doet dat wat om hun heen is in harmonie komen met hunzelf als de vibratie van hun zelf ook een hogere vibratie is. Er is nauwelijks een hogere vibratie mogelijk op aarde dan die van je zelf als je jezelf hebt gevonden en leeft als jezelf. (Tjonge wat een zin!) Dat is de ware rolmodel, diep in het leven staand. Gelijk met anderen, niet meer vluchtenden op het dak maar midden in het leven laten zien hoe je jezelf BENT. Ze zullen gelijkgestelde , mensen die in harmonie zijn met hun vibratie aantrekken in hun leven om dat op die manier te ervaren. Thuiskomen bij elkaar.
Een ware transformatie, ook op het gebied van de relaties.

Relaties

Ook hier een volledige transitie. De bonds made and broken van de eerste fase tot 29 jaar maakt plaats voor een nieuw concept. Soul mate or not. Ik sprak laatst een 6-2 die net een paar jaar de eerste fase uit is en die zei “er bestaat niet zoiets als de liefde voor het leven, als een soul mate”. Een heel logische conclusie na die eerste heftige dertig jaar en het feit alleen al dat ze het zegt geeft aan dat ze er wel naar op zoek is. En dat ze wel haar blik aan het verruimen is. Dat warmt mijn hart want ik weet dat ze zich opent om zichzelf te zijn en dat is zo belangrijk. Uiteindelijk kunnen we vrijwel alleen werkelijk geluk ervaren als we volledig onszelf zijn. Dat is de ontdekkingsreis, daarom laat ik dit ook zien aan de mensen. Ik wil het beste voor iedereen en dat doet jezelf zijn,  ontdekken wie en wat je allemaal werkelijk bent en dan gaan schijnen als jezelf. Dus ze zoekt de soul mate en die is te ontdekken, sterker nog, ze zal allerlei zielenmastjes aantrekken. Zoals bij de 2 gezegd is ligt een shyness/boldness thema onder de soul mate or not. De shy persoon heeft en bold persoon nodig om door de natuurlijke barrière heen te komen die de 2 over zich heen heeft. Die boldness is niet de kaalheid maar soort van bot doordrukken wat je wil zeg maar. Dat kan in de jonge jaren van de 6-2 met al die ervaringen nogal wat schade doen, penetratie van dat schild vereist wat kracht vaak met alle gevolgen van dien. Er zijn ook vele 6-2 personen die op een of andere manier met seksuele grenzen doorbreken te maken hebben gehad. Shyness/boldness is een sexuality thema in dit geval omdat het de onbewuste kant is. Later zullen ze op zoek gaan naar een soul mate die ze genoeg vertrouwen dat ze die laten doordringen binden hun scherm. Mensen hebben beide eigenschappen, boldness en shyness tegelijk en kunnen ook beide polariteiten inzetten afhankelijk van de ander. 

Security strategy is de Trust or not. Na de periode van bonds made and broken op het gebied van werk en studie zal de 6-2 nu wel uitkijken met in een nieuw avontuur te stappen zoals zelfvoorzienend zijn tenzij ze heel zeker van zichzelf zijn. Op het moment dat er genoeg vertrouwen is dat datgene wat voor zich ligt goed is zullen ze er in stappen. Hier is het natuurlijk belangrijk dat ze volgens type, strategie en innerlijke autoriteit weten of het de juiste beslissing is of niet. Een Manifestor Kondigt aan, ik ga dat doen en doet het vervolgens. Zij doet dat heel anders dan een Generator die moet wachten tot de sacral ja zegt op de vragen. Een Projector moet gewoon herkent en uitgenodigd worden om zijn kwaliteiten. Vandaar dat vertrouwen dat het de juiste beslissing is wat nu spreekt. Wat betreft de Onbewuste beweging geldt de nourisher die de depleter nodig heeft en andersom. Er is dus altijd sprake van een afhankelijkheidsband.

Niet-Zelf

Na alle gebroken relaties en hele nare ervaringen die de 6-2 in het begin van het leven op kan doen ontstaat er gevaar dat ze in haar niet zelf blijft leven en op die manier nooit het rolmodel zal zijn, nooit de rust, de harmonie, de optimisme werkelijk kan ervaren. Daarom is het zo belangrijk dat ze op zoek gaat naar haar ware zelf, dat ze gaat ontdekken wie ze werkelijk is. Daar zijn diverse mogelijkheden voor. Via Tom de Kok hebben we de Terugkeer serie gedaan waardoor we alle valse overtuigingen aangegaan zijn en dat blijven doen, het is een doorgaand proces om jezelf te vinden en te zijn, dat is nooit klaar, we zijn nooit “klaar”. Ik zie in de mensen die deze serie gedaan hebben dat ze al zover zichzelf zijn geworden dat ze inderdaad hun profiel helemaal juist leven, ik herken ze in hun profiel, hun niet-zelf heeft weinig invloed meer omdat ontdekken wie je wel bent werkt via dat wat je niet bent identificeren en de overtuiging daarmee te verwijderen. Human Design is een manier die heel praktisch is, hij duurt een paar jaar maar dan begin je ook de vruchten er van te plukken. Door te gaan leven als je type en strategie bepaal je wat je bent, je hebt via je innerlijke autoriteit een aanwijsstokje wat waarheid bloot kan leggen en beslissingen voor je neemt. Pas als je weet wat je bent kun je stoppen met proberen te zijn wat je niet bent. Zo simpel is het. Ook dan kom je allerlei overtuigingen tegen die je moet ontdoen van hun waarde waardoor je steeds af pelt wat je niet bent. Er zijn vast andere methodes om jezelf te ontdekken die werken. Human Design werkt natuurlijk ook daarna nog omdat je je beslissingen leert nemen zoals het bedoelt is in je plan, hierdoor komen de juiste beslissingen en een fijner leven in het zicht.

Human Design profielen: 5 - 2 Heretic - Hermit

Human Design profielen: 5-2 Heretic – Hermit

In de serie van de Human Design profielen is hier de10e van de 12. Ook dit, net als alle volgende designlijn van de profielen, is een profiel die maar weinigen hebben, de uitondering op de regel binnen de hoofd personality, zeg maar. Het zijn de laatste 7 minuten ongeveer van de zon in de 5e lijn. Dit is dus een heel ander profiel dan de 5-1. De personality is hetzelfde maar de onderliggende, onbewuste deel is heel anders.

Het profiel in Human Design geeft 70% van ons Purpose, de betekenis, de weg, het doel, de zin aan van de weg die je beloopt. De cijfers 1 tot 6 staan voor de lijnen in de hexagrammen die jouw profiel bepalen. Lees het blog over de verschillende persoonlijkheidslijnen en de rollen van de profielen hier:

http://koppernicus.blogspot.com/2016/10/human-design-profielen-wat-zijn-nou-die.html

Profiel 5-2 Ketter – kluizenaar

Zoals bij de 5-1 duidelijk werd heeft de 5 persoonlijkheid een stabiele basis nodig, een goede fundering om naar buiten te komen en te voldoen aan de projectie van de mensen die hem zien. Iedereen projecteert op de 5, hij is de redder, de generaal, de man die alles anders bekijkt en ideeën heeft die anderen nog niet bedacht hebben omdat ze niet hetzelfde perspectief hebben als de 5. De 5 zit in de donkere kamer op de eerste verdieping en bekijkt de rest van de wereld en ziet waar mensen dingen doen en hoe en ziet ook hoe het anders kan. De 5-1 studeert en onderzoekt om een stevige fundering te hebben, de 5-2 kan dat niet. Hij is de Natural, hij doet dingen van nature en heeft daardoor geen idee wat hij doet en hoe hij het doet. Het gebeurd gewoon. Het is dus niet mogelijk voor de 2 om te weten wanneer hij klaar is om naar buiten te komen en zijn ding te gaan doen, ook niet om te weten wat hij dan doet. Wat de 5-2 wel heeft is die projectie die op hem geplaatst wordt, de verwachting die al vanaf geboorte op hem gedrukt wordt. Omdat hij weet dat hij aantrekkelijk is en weet dat hij verlossing kan brengen maar niet hoe zegt hij |”laat me met rust”, het thema van de 2 die gewoon zijn ding doet en verder met rust gelaten wil worden. Wat je hiermee krijgt is de enige van alle profielen die zelf beslist wanneer hij anderen gaat helpen. Wanneer hij er klaar voor is zal hij helpen en alleen dan. Alle andere druk die op hem gelegd wordt dat hij dit en dat zou kunnen doen en zijn is nutteloos, de 5-2 bepaalt zelf . Hij heeft skills, dit kan hij ook zien en van nature kan hij een heleboel maar om verlossing, redding te brengen en niet afgebrand te worden is zekerheid nodig, iets wat binnen het 5-2 pad niet voorkomt. Omdat hij niet weet wat hij kan brengen heeft hij ook niets te bewijzen, de 5-1 bewijst zijn fundering, iets dat de 5-2 niet heeft.

Ook binnen de role gates met de bijbehorende keynotes is het wezenlijk anders. Hier heb je de ketter – kluizenaar die allen wil zijn, met rust gelaten wil worden terwijl hij weet dat hij wel degelijk een bijdrage kan leveren. De behavioral identity is hier nog steeds de generaal die, wanneer ingezet, de oorlog zou kunnen gaan winnen, hij kan het verschil maken maar nu met de democrat er onder die het aan anderen over laat. “Ik ga dat wat je wil niet doen, er zijn zoveel anderen die het beter kunnen, kies hun! Deze generaal blijft thuis, laat me met rust.” Dat is iets heel anders dan de autoriteit van de 5-1 die zegt “Ik ben de man, ik weet het, ik ben de deskundige dus laat mij het maar doen op het moment dat hij aan de klus begint. Ook de limited perspective van de 5 is gelijk maar nu, in plaats van de redder met empathie is het nu de redder met bigot, met de kwezel. Die nogal bot kan zijn omdat hij niet steeds gestoord wil worden. “Wat moeten ze iedere keer van me, rot op!” en dat terwijl hij heel wat te brengen heeft als hij volgens type en strategie werkt.
Aspired to role, waarom hij graag doet wat hij doet is de aantrekkelijkheid van de 5met nu daaronder de Harmony. De 5-2 wil dus wel heel graag harmonie brengen. Hij weet dat hij aantrekkelijk is, en uitstraling heeft, Charisma en wil dat graag inzetten om harmonie te brengen want in die harmonie kan hij ook weer laveren. De 5 wil de druk bij mensen wegnemen en de 5-2 doet dat door te kiezen wat harmonie kan brengen. Zoals eerder gezegd is de 5-2 de enige die zelf gemotiveerd is om een klus te gaan doen, die niet zal reageren op de roep en vraag tenzij hij voelt dat hij zelf genoeg motivatie heeft om het te gaan doen. Vrijwilligerswerk zou dus voor de 5-2 goed zijn met name in een plek waar hij steeds weer zijn waarde kan tonen doordat hij de druk weg neemt. Een helpdeskfunctie bijvoorbeeld, of een healer, een persoonlijk begeleider die iedere week een praatje komt hebben of een CV reparateur. De 5 is de helper, de generaal, de redder en dus moet hij skills hebben die hij kan helpen om mensen te “redden. Als hij niet kan helpen wordt hij immers afgebrand. Iedere 5 weet dat daarom steekt hij niet zomaar zijn nek uit. Het moet praktisch zijn. De 5-2 hoeft, in tegenstelling tot de 5-1, niets te bewijzen.Als hij de skills heeft of er voor is opgeleid dan kan hij prima zijn werk doen. Hij kan alleen weinig met projectie van dingen die hij óók zou kunnen doen. Hij is zelf-motiverend en dus alleen op de vlakken waar hij comfortabel mee is. Verder moet hij gewoon met rust gelaten worden.  

Relaties

De seducer/seduced van de 5 tegenover Shyness/boldness van de 2. Hier kun je goed zien dat de 2 de zelf motiverende persoon is. Alles, alle keys in de rolegates bij de 2 zijn bedoelt om alleen, apart, te blijven en met rust gelaten te worden en de eigen leven te hebben. Ook shyness /boltness hoort daarbij. En dat botst met de 5 die wil verleiden of verleid wil worden, aantrekkelijk is, natuurlijk charisma heeft, aanvoelt als redder en graag wat hij heeft verdeelt aan anderen. Gelukkig kunnen we het allebei binnen ons profiel hebben en ervaren. De 5-2 heeft dus een natuurlijke aantrekkingskracht en kan, afhankelijk van het type dat hij is meer geneigd zijn om verleider te zijn of de verleide. Een manifestor zal meer jagen, een generator moet wachten en dan vaak verleid worden en de projector moet uitgenodigd worden en is daardoor vaak de verleide. 

Inkomen en Security strategie. Hier hebben we de distributeur/hoarder met daaronder de nourisher/depleter. Dit is dus een heel verzorgend persoon van nature die in mindere tijden ook wel eens aan verzamelwoede kan leiden. Soms is het gewoon verzamelen van postzegels en is het een heel natuurlijke uiting van het profiel, soms kan de behoefte aan alleen zijn er voor zorgen dat men zich opsluit in huis en daar allerlei dingen gaat verzamelen tot het huis helemaal vol is. Ook bij de 5-1 kan dit gebeuren maar dan waarschijnlijker een huis vol met 1 type ding, zeg radio's of poppen. Als de 5-2 goed in zijn vel zit en voldoende verdient zal zijn omgeving en de gemeenschap vrijwel zeker meegenieten van zijn rijkdom. De depleter onbewust kan een weg zijn die er voor zorgt dat een ander waar hij van afhankelijk is voor inkomen soort van leeggezogen wordt. Niet met kwade wil gewoonlijk overigens, dit zijn dingen die gewoon passen binnen het profiel.

Al met al is de 5-2 door zijn aantrekkingskracht natuurlijke manier van dingen doen iemand die een fijn sociaal leven heeft en een gezonde behoefte aan rust en allen zijn ervaart.

 

Human Design Profielen 5-1 Heretic - Investigator

Human Design profielen : 5-1 Heretic – Investigator

We zijn aangekomen bij de laatste 4 profielen. Dit zijn de profielen van de “left angle” en gaan over “trans-personal Karma”. Trans personal karma betekent dat de wording van mensen in dit profiel plaats vind via anderen waarna het op zichzelf wordt toegepast. De 5 en 6 gaan dus over anderen, zijn interactief met anderen en hebben anderen nodig om hun weg te bewandelen. De 5 omdat hij de anderen bekijkt vanuit zijn perspectief en heel goed kan zien wat de ander doet en allerlei ideeën heeft hoe die het anders zou kunnen doen en dan dat op zichzelf verhaalt. Ook omdat er geprojecteerd wordt op de 5 wat hij zou kunnen betekenen voor hun. De 6 omdat ze de rol model is en haar wijsheid verteld indien geroepen vanaf het dak en laat zien aan anderen waardoor zij kunnen zien hoe zij ook kunnen zijn. Geen van beiden kunnen aan deze purpose voldoen zonder de ander er bij te betrekken. De andere personality lijnen hebben dit niet, zij kunnen de dingen doen die ze doen zonder dat een ander daar bij betrokken is waarbij de 4 wel externaliseert naar de ander, ze is de overgang van personal destiny naar trans-personal maar zal niet veranderen door de anderen. 5 en 6 wel. 

Projectie 

In het hexagram zijn de 2e lijn en de 5e lijn in harmonie met elkaar. Beiden hebben ze te maken met projectie. Het verschil zit in de richting van kijken de tweede lijn zit in zijn kamer lekker zijn ding te doen met het licht aan op de benedenverdieping. Iedereen ziet wat hij doet en denkt “Wauw, wat goed, met die kwaliteiten kan hij van alles doen dit, en dit en dat en zo” maar de tweede lijn is met zichzelf bezig, heeft geen idee dat er een buitenwereld is dus die weet niet dat hij naar buiten projecteert wat hij kan. De vijfde lijn zit op de eerste verdieping, mensen kunnen niet zien wat hij doet want de kamer is donker. Maar de 5 ziet de ander wel, hij ziet alles wat anderen doen en legt verbanden die hij als enige kan leggen omdat hij wéét dat de ander er is. De mensen lopen langs het huis en zien dat er iemand is maar de donkere kamer maakt dat het iets mysterieus is aan deze man en daardoor gaan ze fantaseren, projecteren dat hij het wel weet, wat te doen met de problemen die zij beneden hebben. Hij wordt gezien als de man met de pràktische oplossingen. De redder, de verlosser. Het is de meest verheven lijn in het hexagram en daarom wordt hij op een voetstuk geplaatst. Dat is natuurlijk helemaal geen foute plek om te zijn voor de 5, hij heeft dus baat bij de reputatie die hij krijgt. Maar hij weet ook dat als hij niet kan voldoen aan de verwachtingen die de anderen van hem hebben en geen praktische oplossingen kan brengen, hij wordt afgebrand als de ketter die hij is. Daarom is het voor de 5e lijn van levensbelang om een goede fundering te hebben en op de juiste manier op de roep te reageren als hij komt. Die fundering daar moet de 5-1 voor leren, de diepte in, een basis verwerven door van zijn onderwerp heel veel te weten te komen zodat hij PRAKTISCHE oplossingen kan geven. Met name dat praktische is belangrijk. Omdat de 5 anders dingen kan bekijken, van meerdere kanten tegelijk dus niet alleen zwart-wit maar een heel spectrum van grijs er tussen, soms zelfs in kleur, kan zijn visie niet altijd begrepen worden en hij moet wel verlossing kunnen brengen voor de mensen die op hem projecteren. Vandaar dat hij oplossingen moet zien te vinden die praktisch zijn, waarmee ze de veldslag gaan winnen, zelfs als ze het niet begrijpen. Timing is dus heel belangrijk en die timing hangt af van zijn type, strategie en innerlijke autoriteit. Die geeft aan wanneer wel en wanneer niet. Ik heb een 5-1 profiel, ik zal niet praten, ik ben stil als ik niet klaar ben of uitgenodigd wordt. Ik ben ook stil als ik van een onderwerp niets af weet, of te weinig. Dan kan ik luisteren, dan kan ik vragen stellen maar als er geen fundering is en ik weet t niet dan zeg ik dat gewoon als ik gevraagd wordt. En zelfs dan doet dat schade aan de reputatie maar lang niet zoveel als wanneer ik van alles vertel en er klopt geen zak van of het is niet praktisch. Ik kon niet goed voetballen vroeger en als ik gevraagd werd deed ik niet mee. NEE zei mijn milt. De 5-1 weet dat hij schade doet als hij niet kan leveren, dat leert hij in zijn leven. Eerst de diepte in. 
Die periode van de diepte in gaan, van de onderzoeker in hem aanspreken, brengt hem veel plezier. Hij voelt zich leven als hij allerlei nieuwe dingen aan het ontdekken is en neemt informatie in zich op, legt verbanden die hij alleen kan leggen, bekijkt dingen van verschillende kanten, kijkt nooit in zwart-wit want hij weet dat alles subjectief is. Hij is bezig met de fundering zodat hij later kan leveren.

Het profiel in Human Design geeft 70% van ons Purpose, de betekenis, de weg, het doel, de zin aan van de weg die je beloopt. De cijfers 1 tot 6 staan voor de lijnen in de hexagrammen die jouw profiel bepalen. Lees het blog over de verschillende persoonlijkheidslijnen en de rollen van de profielen hier:
http://koppernicus.blogspot.com/2016/10/human-design-profielen-wat-zijn-nou-die.html

Human design profiel 5-1 Ketter – Onderzoeker

 

Zoals gezegd kan de Ketter dingen op een andere manier bekijken en het is belangrijk voor hem om dat te blijven doen. Het is zijn natuur. Je kent dat wel mensen die met alle winden mee praten. Niet omdat ze geen ruggengraat hebben maar gewoon omdat ze het van vele verschillende kanten kunnen zien en weten dat niets helemaal “waar” is, het is altijd subjectief. Een ander ziet dingen weer heel anders, heeft haar eigen ervaringen waar haar eigen conclusies en dus waarheden uit gekomen zijn, uniek voor dat persoon. 








 

Projected attitude van de 5-1 is de General, de teruggetrokken generaal zonder leger waar op geprojecteerd wordt dat “als hij komt dan komt alles goed”. Daar onder zit de autoritarian, de autoriteit die alles weet over zijn specialisme en daardoor de leider kan zijn. Handige combinatie met de onderzoeker omdat het helpt wanneer hij zeker kan zijn dat hij genoeg fundering heeft om te kunnen brengen wat hij moet brengen. Echter dit is wat anderen zien, die autoriteit, hij zelf kan er niet bij (de 1 is onbewust) en zal dus altijd vinden dat hij niet genoeg weet en verder de diepte in willen, misschien wel in een andere richting. Het gebeurt dan ook al gauw dat een 5 een leidende rol krijgt binnen een organisatie, men projecteert immers dat het wel goed komt als hij dingen regelt, dat hij genoeg kennis heeft. Hierdoor wordt hij vaak in het diepe gegooid terwijl hij er nog niet klaar voor is. Met grote gevolgen. Als de 5 niet levert dan dondert hij van zijn voetstuk af, verliest met het vertrouwen in hem en het gaat dus ten koste van zijn reputatie. En die reputatie is zijn levensbrood. Zaak dus om op de juiste manier in een avontuur te stappen. 1 volgens type en strategie (zie blogs over types en hun strategie) dus een generator wacht en reageert op de vraag, de projector moet herkent en uitgenodigd worden, De manifestor kondigt aan en de reflector neemt haar tijd. de innerlijke autoriteit moet vanuit helderheid spreken èn 3 zijn fundering moet goed zijn en de praktische oplossing kunnen bieden die men nodig heeft.
 
Dus de limited perspective van de 5-1 is de “Saviour”, de redder met daaronder Empathie. De 5 wordt altijd als redder gezien en dit is bewust bij de 5-1 dus hij weet dat hij gezien wordt als de redder en hij weet ook dat hij kan brengen wat de ander nodig heeft vaak, hij voelt met empathie de ander op zeer diep niveau aan en weet wat de ander nodig heeft. Het probleem ligt in practicaliteit van wat hij kan brengen en strategie en autoriteit. Daarom is hij stil tot hij het zeker weet. Ik weet nog als kind dat ik me mengde in de discussies van mijn broers op verjaardagen met de andere familie en dat ik iets leek te zien dat anderen niet zagen en ik de redding wou brengen. Toen ik mijn oplossing zei: Doodse stilte.. dat gebeurd een paar keer en les geleerd. Reputatie is belangrijk. Zelfs al weet ik het dan hou ik mijn mond tenzij ik uitgenodigd wordt. Nou ja, meestal dan. ;-) Ongevraagd advies is in sommige gevallen ok, niet voor de 5.



Aspired to role. Hoe komt de 5-1 het beste in zijn rol? Daar hoeft hij niet werkelijk iets voor te doen want dat is “attractiveness”, aantrekkelijkheid met daaronder creativiteit van de 1. Met andere woorden creatief in aantrekkelijk zijn. Die aantrekkelijkheid kan met uiterlijk te maken hebben maar gaat grotendeels over uitstraling, fijne uitstraling/charisma iemand die opvalt door uitstraling. De 5-1 weet hoe hij aandacht moet krijgen, heeft een natuurlijk charisma waar hij gebruik van maakt en is creatief in het opvallen. Ik zelf doe het door opvallend te doen op straat bijvoorbeeld. Een dansje hier, altijd mensen aankijken, zingen in de regen, mensen begroeten, zwaaien, bloemetje geven, dat soort dingen. Daar ben ik goed in. Ik draag een opvallende jas in de winter en truien met felle kleuren. T-shirts met een hart er op. En op het moment dat men me ziet begint de projectie, daar hoef ik niets voor te doen. Sommigen vinden me niets terwijl anderen hun dag is gemaakt en iedere keer als ze me zien lopen worden ze er aan herinnert, komt er projectie bij en groeit mijn reputatie. Die dingen doe ik al zo lang ik me herinner en ze vielen op zijn plek toen ik mijn profiel begreep, zoveel valt op zijn plek.
 

Relaties

De Bonding strategie van de 5-1 is seducer/seduced, de verleider of verleide met daaronder de persuer/persued van de 1. altijd als er zo'n “/” staat betekent dat dat het van de persoon en type afhankelijk is wat te doen. De manifestor is de seducer, de projector de seduced, hoewel het ook anders kan, afhankelijk van de ander haar type en profiel. Natuurlijk worden we allemaal opgevoed om “achter de vrouwtjes aan te gaan”. Dat werkt niet voor mij, ik moet het van natuurlijke aantrekkingskracht hebben, ik val op. “Oh kijk daar is mijn redder”. Linke soep want dat kan ten koste gaan van de univeralisatie maar het gebeurd. Dus is het vaak wachten tot het juiste moment en das niet altijd even handig want ik moet uitgenodigd worden als projector. Zeker in relaties, werk en huis. En in de tussentijd “shine bright like a Diamiond”. Dit zijn simpelweg de wegen die we bewandelen, hoe je als jezelf de weg bewandeld en als 5-1 zul je, als je terugkijkt zien dat het zo werkt. Afhankelijk van je type ben je de verleider of de verleide, de jager of het gejaagde. En binnen de relatie kan dat zich afwisselen. 


 
Security strategy is distributor/hoarder met daaronder de self-provider/coveter. De eerste van de twee de distributeur is wat de 5-1 heel graag wil zijn. Self-providing en zorgen dat hij het zelf allemaal doet. De 5-1 is zeer onafhankelijk van nature, het is dat of wensen datgene wat een ander heeft (coveter), stiekem want het is onbewust natuurlijk. Op het moment dat hij kan self-providen heeft hij ook de neiging om wat hij heeft, te verdelen onder degenen die het nodig hebben. Ook om anderen te verwennen, helemaal zijn ding. De 5-1 kan ook kiezen voor verzamelwoede, je weet wel, niets durven weggooien, het is een ander aspect van hetzelfde spectrum. Toen ik jong was heb ik stripboeken verzameld, 15 dozen vol. Iedere verhuizing gingen ze mee tot ik er klaar mee was en ze verkocht.. nou ja verkopen klopt niet helemaal, ik gaf ze meer weg, ik distribueerde, net als ik deed toen ik de loterij won. Ik zou het niet best doen op de markt (hoewel, ik trek wel aandacht). Hihihi Beide aspecten zitten in me en ander mensen met een 5-1 doel/weg/jas.




Zo zie je , alles kan op zijn plek vallen zodra je het profiel begrijpt. Voor mij in ieder geval. Wat ik ook merk en dat hoort er ook bij is de behoefte om informatie die van mij komt te veralgemeniseren, als je het op een bepaalde manier bekijkt universeel te maken. Niets werkt voor iedereen, dat is een illusie. Ieder vind zichzelf op zijn eigen manier, of blijft in het donker en leeft gewoon lekker door, daar is alleen hij verantwoordelijk voor, niemand anders. Human Design heeft voor mij veel begrip gebracht en dat kan voor jou ook. Het begint bij herkennen van je type n je innerlijke autoriteit en daarmee gaan spelen, ontdekken, zien hoe je je voelt. Experimenteren. Voor een 5-1, of iedere een is het ideaal want je kunt je onderzoeker er op los laten, dat is je talent. En breng het dan naar buiten als je er ziel klaar voor bent. Want je weet: Reputatie is alles. :-P

Human Design Profielen 4-1 Opportunist - Invvestigator

Human Design Profielen 4-1 Opportunist – investigator

Hier zijn we aanbeland bij de eerste overgang naar het begin van het hexagram. Van de 4-6 naar de volgende foundation de 1e lijn van het onderste trigram. Als je twee hexagrammen op elkaar zet kun je zien hoe dat werkt na de 6e lijn van dit hexagram komt de eerste lijn van het volgende hexagram. De 4e lijn en de 1e lijn zijn gerelateerd aan elkaar. Allebei zijn ze de basis van de trigram (de 2 en 5 zijn ook gerelateerd – beiden hebben projectie- en de 3 en 6 zijn gerelateerd – beiden zijn onderhevig aan enorme veranderingen) Denk maar aan de basis, die is solide, het fundament is stevig en stug. Als je twee funderingen hebt krijg je een onbuigzaam geheel. De 4-1 is in die zin onbuigzaam, veel meer nog dan de 1-4 die we in het begin van de reis hebben gezien. Dat komt door de 4 die nu als personality, als eerste nummer is en dus bewust is. De 4 kenmerkt de overgang van personal destiny (naar binnen gekeerd van het onderste trigram) en trans-personal karma (leren door middel van anderen, via anderen, karma in die zin) van de 5 en 6e lijnen. Die overgang bij de 4-1 noemen we Fixed fate. Fixed fate kun je zien in de beeldspraak van de trein op de rails.. de rails is recht, de trein kan niet van de rails af want dan ontspoort hij dus hij blijft gaan. De 4-1 is dan ook totaal onbuigzaam. zij heeft zijn eigen fundering welke zij haalt uit de 1, de onderzoeker en die fundering, de wijsheid die zij daar vandaan haalt. 4-1 heeft zijn eigen wijsheid en loopt dus zijn eigen pad. Iemand met een 4-1 profiel zal dus die wijsheid uit haar eigen fundering willen externaliseren, naar buiten willen brengen. Zij zal wel van anderen horen en ideeën krijgen van hoe anderen er over denken, adviezen krijgen hoe dingen anders te doen maar zij zal ze nooit aannemen, zij heeft haar eigen pad en ze is niet zo buigzaam dat een ander haar een andere richting op kan laten gaan. Niet. Zij wandelt haar eigen pad en brengt, via haar vriendenkring, naar buiten wat haar eigen ideeën zijn.Je zult in je leven maar een paar mensen met dit profiel tegenkomen, het zijn de laatste 7 minuten van de zon in de 4e lijn voordat het over gaat naar het volgende profiel, de 5-1.


Het profiel in Human Design geeft 70% van ons Purpose, de betekenis, de weg, het doel, de zin aan van de weg die je beloopt. De cijfers 1 tot 6 staan voor de lijnen in de hexagrammen die jouw profiel bepalen. Lees het blog iover de verschillende presoonlijkheids lijnen en de rollen van de profielen hier:
http://koppernicus.blogspot.com/2016/10/human-design-profielen-wat-zijn-nou-die.html

 De 4-1 de opportunist – onderzoeker.

Je hebt dus de opportunist – onderzoeker. Dit is iets heel anders dan de 1-4 omdat daarbij de 1 als personality geldt. Die heeft de authoritarian als projected attitude die nog wel kon meebuigen, alle profielen zijn wel buigzaam, hebben speling binnen hun weg. Een abdicator personality buigt niet, hij treed af, blijft recht en fier staan voor haar eigen fundament en gaat naar de volgende. Ze geeft haar autoriteit van wat ze gelooft dat waar is nooit op. +Als er genoeg druk opgelegd wordt kan de 4-1 wel breken, dat gebeurd dan ook regelmatig want haar wijsheid is vaak niet in overeenstemming met wat de buitenwereld wil. Als ze eenmaal gebroken is valt ze ook niet meer te lijmen, wel deels kan ze zichzelf bij elkaar rapen maar nooit helemaal. De 4e lijn heeft een limited perspective van fatigue, moeheid. En die moeheid komt omdat ze allerlei mensen binnen haar aura krijgt die niet noodzakelijkerwijs goed voor haar zijn. Heel veel goede maar ook heel veel vermoeiende, zieke en ook negatieve mensen. Dus ze lijden aan mensen-moeheid terwijl daar onder zit de empathie waardoor ze weer mensen wel begrijpen en dat ook mensen aantrekt. Je onbewuste deel is namelijk wat anderen wel in jou zien, het is onbewust voor jou maar anderen zien het wel en je hebt er wel de gevolgen van. Mensen weten dus dat de 4-1 erg empathisch is en begrip heeft voor hun verhaal. Dat maakt dat ze graag haar hun verhaal vertellen

Aspired to role, hoe ze weer bij zichzelf kunnen komen en waar ze blij van worden is alleen zijn. De 4-1 wordt dus moe van mensen en om daar van bij te komen moet ze dus alleen zijn. Dat is absoluut noodzakelijk voor haar. Ook in het geval ze zou breken is de oplossing eerst heel lang alleen zijn om zichzelf weer te herpakken en weer een nieuwe basis te krijgen. Alleen zijn en vriendschappen, grote thema's voor de 4. Onder dat alleen zijn zit het design creativiteit, dus binnen die alleen zijn periodes komt een enorme creativiteit naar boven. Schilderen, beeldhouwen, gedichten maken, schrijven, tekenen, in de tuin werken, al dat soort dingen ontstaan binnen die periode. Dat alleen zijn kan ook ontstaan omdat hun fundering niet juist is, als ze niet de goede basis hebben die ze naar buiten kunnen brengen. Zonder goede fundering, goede 1e lijn zullen ze het foute externaliseren naar anderen maar die zullen niet meer luisteren en ze zullen alleen eindigen. “Niemand wil me, niemand wil naar me luisteren”. Als een 4-1 breekt is dat vaak omdat de fundering niet goed is en daardoor stort de hele boel in als er druk op wordt uitgeoefend van buiten af. Dus die alleen zijn kan van twee kanten komen, het is een waar thema. Mits de 4-1 op een juiste manier volgens strategie en type (manifestor, etc zie blogs over types) de fundering heeft opgebouwd is ze een hele stabiele factor. Als het aan het begin van haar leven al mis ging is de fundering ook niet helemaal stevig en dat vergroot de kans op breken.

Relaties

De 4-1 heeft als doel in het spel om de stabiele kracht te zijn die iedereen in hun pad te veranderen zonder zelf te veranderen. Als een katalysator,die blijft hetzelfde maar veranderd de ingredienten waar het mee in aanraking komt. En de 4-1 komt met heeeel veel mensen in aanraking in haar leven. Ze is een 4 en het liefdesthema van de 4 is “confedante or not” dus vriendschappen is waar ze haar liefde leert kennen, vriendschappen heeft ze nodig om te kunnen externaliseren, vriendschappen neemt een heel belangrijk onderdeel van haar pad in. Ze is dan ook een behoorlijk charismatisch persoon, ze trekt letterlijk mensen aan als haar fundering goed is, als ze een goede basis heeft. Dus je hebt de relatie die uit de vriendschap ontstaat. Eerst de vriendschap, daarna de relatie waarbij er een kat en muist spel plaatsvind als persuer/persued. Iedereeen met een 4 in zijn profiel heeft de mantra “don't leave your lover until you have another lover, don't leave your job until you have another job” anders is het een hele opgave om een nieuwe te ontmoeten, ze is de opportunist natuurlijk. Als een vriendschap zich verder wil kunnen ontwikkelen dan zal haar partner iemand moeten zijn die ook haar fundering, waar ze voor staat als ze externaliseert, begrijpt en accepteert. Zij kan namelijk niet veranderen en binnen veel relaties wordt dat wel verwacht, dat partners naar elkaar toe groeien,. Dat is hier onmogelijk. De 4-1 groeit zeker maar nooit in de richting van een ander, altijd haar eigen richting op, zij is de stabiele factor. Is dat begrip voor haar ding er niet, dan zal de relatie niet kunnen werken dus dat testen maakt onderdeel uit van haar bonding strategy “vertrouwelinge of Niet”. Geen vertrouwelinge, dan past het niet. Wel vertrouweling, dan is de mogelijkheid voor sexualiteit en dan komt het kat en muis jager/gejaagde spel.

Hoe komt ze aan haar benodigdheden?
Benefactor/dependant met daaronder de self provider/coveter. Dus als ze jong zijn zijn ze afhankelijk, dat kan lange tijd duren maar wat ze eigenlijk willen is de self provider zijn. Ze zullen dat echter pas kunnen als ze een goede basis hebben. Daarom is het ook zo belangrijk dat ze de goede basis, studie, diepte etc hebben van waaruit ze voor zichzelf kunnen zorgen. Ze zullen degene die hun helpen en die hun dragen en waarvan ze afhankelijk kunnen zijn ook altijd weer terug hpen op het moment dat ze in staat zijn om de “Benefactor” te zijn. Ze weten hoe belangrijk het kan zijn da uit de tijd dat ze zelf de afhankelijke waren om een benefactor te hebben in hun leven. Het is een drive. 

Al met al is de 4 heel belangrijk, ze is de overgang van het lage trigram naar de bovenste, de overgang van focus naar binnen en focus naar buiten en heeft de eigenschappen die daarbij horen. De 4-1 levenspad loper kan ook met iedereen goed opschieten binnen het hexagram, is heel innemend, heel vriendelijk, heel begripvol, een echte goede vriend. Die regelmatig alleen moet zijn en moe van je wordt. :-) Iedereen heeft zijn gebruiksaanwijzing. Als je weet dat je nooit moet proberen de 4-1 te veranderen heb je de gebruiksaanwijzing begrepen. <3 

 

Human Design Profoelen de 4-6 Opportunist-role model

Human design profielen de 4-6 Opporunist Role model.

 

Het profiel in Human Design geeft 70% van ons Purpose, de betekenis, de weg, het doel, de zin aan van de weg die je beloopt. De cijfers 1 tot 6 staan voor de lijnen in de hexagrammen die jouw profiel bepalen. Lees het blog iover de verschillende persoonlijkheids lijnen en de rollen van de profielen hier:
http://koppernicus.blogspot.com/2016/10/human-design-profielen-wat-zijn-nou-die.html

De 4 is een apart verhaal. Heeft Fixed fate, onafhankelijk van anderen. Hij is naar binnen gericht, heeft ook zijn eigen waarheid en is erg gefixt daarin en de manier waarop hij leert. Hij leert door de ervaringen. Leert niet door anderen. Als anderen hem iets aan willen leren dan neemt hij de informatie aan maar hij bepaalt zèlf wanneer en of hij veranderd. Hij zal in periodes komen dat hij zijn waarheid vasthoud. De 4 heeft wel de anderen buiten zich nódig. Dat komt omdat het profiel van 4 een enorme behoefte heeft om te externaliseren, om zijn weten en wijsheid en datgene wat hij geloofd, zijn overtuigingen, Eigenlijk alle wijsheid vanaf de foundation waarmee hij gelinkt is naar buiten te brengen, aan anderen te vertellen. En dat doet hij niet zomaar aan iedereen maar aan vrienden die hem die kans, die opportunity geven. Hij is de opportunist, hij neemt de kans waar om zijn ding te doen naar anderen toe. De 4 is dus een apart geval. De 4-6 is dus het profiel waar vriendschap en vertrouwen een grote rol spelen want daaruit zullen de mogelijkheden zich vormen om te kunnen externaliseren. Hij behoort nog tot het personal Destiny gedeelte maar heeft wel anderen nodig. 1,2 en 3 profielen hebben anderen niet werkelijk nodig, sterker nog, vaak hebben ze er last van. Dit is de eerste die de 4e lijn in de personality heeft vandaar dat dit belangrijk is. De 4-1 die hierna komt is de enige ware 4 in de zin van dat die volledig op zichzelf staat, naar binnen en naar buiten.

4-6 Opportunist – Rolmodel

Hier heb je dus de 4 persoonlijkheid levenspad. Deze mensen kunnen de mooiste dingen als waarheid zien en daar volledig voor gaan. Ze zijn gefixed in de zin dat ze hun eigen weg lopen, onafhankelijk van anderen of wat anderen denken. Als kind is het de waarheid die hij van de basis gekregen (mijn moeder zegt..) heeft en later leert hij een nieuwe basis en blijft hij daar bij. Mocht iemand die hij zijn waarheid aan verteld zeggen “Nee dat klopt niet want blablabla en hier zijn de bewijzen er voor” dan zal degene met het 4-profiel luisteren, beleefd zijn (vriendschap is nl heel belangrijk zoals ik al meldde, hij zou zelf ook willen dat er geluisterd werd.) misschien in discussie gaan maar nooit de overtuiging van de ander over nemen, hij neemt simpelweg afstand en gaat naar de volgende. Later zal hij misschien dat doen omdat het bij zijn inzichten past maar meestal blijft hij bij wat hij geloofd, wat hij uit zijn foundation heeft gehaald. Omdat hij graag zijn verhaal verteld en de onderwerpen waar hij gepassioneerd over is niet koetjes en kalfjes zijn is vriendschap voor hem heel belangrijk, naar zijn gevoel kan hij alleen zijn ding vertellen aan vrienden, als hij de mogelijkheid krijgt tijdens een gesprek. Omdat hij vriendschap nogal hoog heeft zitten is hij een goed luisteraar en komen mensen naar hem toe omdat hij goed kan luisteren en hun verhaal aan kwijt kunnen. Die dynamiek is vaak niet wederzijds. Hij luistert maar kan aan veel vrienden niet externaliseren wat hij zo nodig heeft. Wijsheid vanuit de ervaringen moeten gedeeld worden immers. Door het vele proberen en steeds de deur in de neus is moeheid en alleen willen zijn om zich bij elkaar te rapen een issue, een must in dit profiel. 
De 4 is de Abdicator, als iets niet lukt dan neemt hij afstand, en tegelijkertijd heeft deze de 6 er onder. De 6 die de eerste 29 jaar, grofweg, leeft als een 3 met alles er op en er aan. Zelfs als de 6 dus onbewust is is deze transitie door de 3 fases er. Dus de eerste dertig jaar is er veel ervaring opgedaan door vriendschappen die toch niet blijken wat ze zijn,. Een donkere kijk op het leven, door het hoofd stoten en door gedoe met werk en studie. En al die tijd zit de 4e lijn er voor met thema's als vriendschap, moe worden van mensen, alleen willen zijn daardoor, met degene die afstand neemt als hij niet zijn verhaal kwijt kan. En vanuit die wijsheid gaat hij adviseren binnen zijn vriendenkring en wordt hij door zijn vriendenkring gevraagd voor allerlei dingen na de 30^ste. Altijd zal hij klaarstaan voor anderen tenzij hij moe is van het binnen de aura van anderen zijn en afstand neemt, alleen wil zijn. Het zijn thema's. De 6 brengt de optimist en het objectieve beeld als hij eenmaal op het dak zit. Gedurende deze periode zal de 4-6 nog steeds vriendschappelijk en sociaal bezig zijn, want dat is zijn drive immers om te kunnen externaliseren, alleen soort van met afstand, niet helemaal interactief. Nadat hij de 51 is gepasseerd komt hij van het dak af en is hij ook bereikbaar en vol in de ervaring van het leven. Dat moet ook wel want de volgende hexagram ligt weer op de loer waar het weer begint met de 1-3. Die kun je vanaf het dak niet bereiken.

Relaties

De 4 heeft een heel belangrijke mantra binnen relaties en werk "Verlaat nooit je geliefde voor je een andere geliefde hebt en verlaat nooit je baan voordat je een andere baan hebt." Onthou dat voor jezelf als je een 4 bent. Doe je dit wel dan kun je de grootste moeite hebben met het vinden van een nieuwe partner of baan. Tijdens de eerste fase van de 6 is het “bonds made and broken” aan de onbewuste kant en “confidante or not” aan de bewuste kant. Op zoek naar een vriend dus is het pad van de 4 en als hij die gevonden heeft dan komt de bonds made and broken op d eproppen en is er afscheid. Ik zie in mijn omgeving dat het zich aanpassen aan zo'n bonds made and broken vrij makkelijk kan. Twee vriendinnen met hetzelfde thema in de pubertijd kunnen knallende ruzie krijgen natuurlijk, dat gebeurd maar het gebeurd ook dat ze gewoon na een paar dagen elkaar weer ruimte geven en even hun eigen ding gaan doen, op dezelfde dag of een break van een paar dagen. Die breaks is voor ieder 3-thema handig om te nemen. Niet omdat je de ander niet mag maar juist vanuit respect en liefde voor jezelf en voor de ander. Vergeet niet dat de 3 niet wìl dat er steeds een break komt in relaties maar dat het gewoon gebeurd. Vaak buiten zijn schuld om. Na de 30^ste komt er aan de inbewuste zijde de “soul mate or not” bij als je het hebt over intieme relaties in plaats van de gebroken relaties. Dus dan heb je iemand die vanuit vriendschap (4) op zoek is naar een zielenmaatje (6).. En dat met een geschiedenis van dat ze steeds breken en dat het geen zin heeft om daarin te geloven, een thema van veel 6sen vlak nadat ze uit de 30 jaar fase zijn. Dat is spul waar je liedjes over schrijft. Doe daarbij de optimisme van de 6 bij. Mooie mix, En op het moment dat ze een goeie vriendschap hebben ontstaat de mogelijkheid (opportunist) ineens dat er een zielenrelatie er uit komt. Ook de manier van in zijn onderhoud en studie te voorzien heeft te maken met vriendschap. De 4 heeft “benefactor/dependant als thema. Dus hij is de gulle gever/schenker of hij is de afhankelijke van de ander en deze thema's wisselen elkaar af. Aan de 6-kant is het de trust or not onbewust. Dus de benefactor wil graag geven op het moment dat hij denkt dat hij je kan vertrouwen. Hij wil graag ontvangen als hij kan vertrouwen. Als er geen vertrouwen is is dat alles niet mogelijk, dit gebeurd natuurlijk ook binnen een setting van vriendschap, of de tribe. En allemaal vanuit de opportunity die plots komt opdagen en met zijn eigen gefixtheid. Mensen zijn mooi.

Om de diverse rollen nog meer te begrijpen is, als je daar in wil verdiepen, het aan te bevelen ook de andere blogs met de 4 en de 6 als thema te lezen. Zoals het blog van de lijnen in de profielen.

Het is nodig de nuance van “left angle, Juxtaposition en Right angle profile.” te vertellen.
Binnen de profielen is een opbouw te zien die je een beter begrip van de profielen en de rollen kan geven. Als je wilt weten over het waarom, hoe en wat, de details van angles en crosses ed. jammer daar ga ik niet over vertellen. Wel de uitwerking er van en de dynamiek binnen de 12 profielen.
Je kunt het hexagram verdelen in grofweg 3 delen 1-3 (het lage trigram) 4 als overgang en 5+6. In die indeling is 1-3 right angle, de 5/6 zijn left angle de 4 is de overgang daartussen en is op te delen. De 4-6 is ook nog Right angle maar tevens in beweging naar Left maar de 4-1 niet, die staat helemaal los, heeft de overgang al gemaakt, daarna komen natuurlijk 5/6. Right angle heeft de blik naar binnen gericht, heeft een “personal destiny”, verhaalt alles op zichzelf en hun leven gaat over zichzelf, leren (1), doen/zijn (2) en adapten/veranderen (3). zo leren ze begrijpen en werken met hoe zij zich hun plek binnen de wereld het beste kunnen ervaren, zoals zichzelf. Hun leven draait om zichzelf gelukkig maken. De een door onderzoek, de ander door zichzelf te kunnen zijn, de natural en de ander door de ervaringen in gaan en de uitdagingen die ze tegenkomen en daarvan te groeien en te leren. Dat anderen meedoen is meegenomen. Als ze anderen kunnen helpen helemaal mooi, soms kan dat ook een drive zijn maar het gaat om de ervaring van zichzelf. In wezen kunnen zij hun leven ook volledig leven als er geen anderen in de buurt zijn, ze zijn druk met hun ding. Left angle is anders. Zij hebben trans-persoonlijk Karma. Zij wéten dat er anderen zijn en hebben die ook nodig. Zij zijn er om ànderen te helpen. En via hun, zichzelf. Dus de 5 en 6 leren zichzelf kennen via de ander, vinden de uitdagingen door het contact met anderen. Waar levenspad 1,2 en 3 anderen niet nodig hebben om zichzelf te kennen en om te kunnen doen wat ze doen is de bovenste trigram vooral met anderen bezig en leert op die manier hun lessen in relatie tòt de ander. De 5 merkt dit door de projectie en universaliseren wat met hem gedaan wordt dóór anderen. En de 6 merkt dit doordat ze de rolmodel is vóór anderen en als voorbeeld gebruikt wordt door anderen om te kunnen laten zien wat ze doen en zouden kunnen doen. Rolmodel is niet iets wat je doet, het is wat je uitstraalt omdat je het bent, het is het pad dat je loopt. Je wordt bekeken door anderen en die nemen een voorbeeld aan jou. Ik herinner me een fietsrit met een 6 en die ging volledig op intuïtie. Ik deed al veel op intuïtie maar omdat zij de natural was (2) voelde ik van nature, zelfs zonder dat ik nog van Human Design had gehoord, dat zij me zou laten zien hoe het ook kan, hoe zij het doet en dat ik daar van kan leren. We belanden op een prachtige plek die we met een kaart of met gewoon fietsen nooit hadden gevonden. Zij liet zien hoe een rolmodel is door het te zijn en gewoon haar gevoel, haar vehikel, te volgen. Pas jaren later ontdekte ik Human Design.

De 4e lijn is anders, heeft fixed fate en veranderd niet door anderen. Hij veranderd enkel als hij dat zelf wil. Hij vertegenwoordigt de overgang van personal destiny naar trans personal karma. van naar binnen en zichzelf gericht naar naar anderen gericht zijn. 4 heeft beiden. naar binnen gericht omdat het uiteindelijk om zijn eigen proces gaat en hij niet beïnvloedbaar is van buiten af maar wel anderen nodig heeft om te externaliseren.